mebduyurularmebduyurueğitimokulsınavtakvimokulöncesiilkokulortaokulliseüniversiteöğrenciöğretmenveliyöneticiidareciatamakpssösymbakanpersonelmilli eğitimtayinekyskitapokullar ne zaman açılacakekdersyusuf tekinmebpersonelmemurmemurlarajanskamuhaberyönetmelik
DOLAR
44,0682
EURO
51,2538
ALTIN
7.266,98
BIST
13.078,93
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
14°C
İstanbul
14°C
Çok Bulutlu
Cumartesi Parçalı Bulutlu
10°C
Pazar Parçalı Bulutlu
10°C
Pazartesi Parçalı Bulutlu
11°C
Salı Parçalı Bulutlu
13°C
SON DAKİKA
Öğretmenlere Sınav Görevi ve Alınacak Ücretler
İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Yönelik Genelge Yayımlandı
Devlet Korumasındaki Gençlere Sınavsız Öğretmenlik Yolu
Öğretmenlere 1 Sınav Görevi
Necmettin Erbakan Üniversitesi 34 personel alacak. (Son Başvuru: 25.02.2026)
Yozgat Üniversitesi’ne 16 Personel Alım İlanı (Son Başvuru: 26 Şubat 2026)
Milli Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Alım Kılavuzu
“2026 İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı Başvuru ve Uygulama Kılavuzu” Yayımlandı
İlk Dersimiz Bayrak (02 Şubat 2026)
KVKK’dan Uyarı: “WhatsApp’tan Emir ve Talimat Verilemez”
2026 Yılı MEB EKYS Duyurusu ve Başvuru
Öğretmenlere Sınav Görevi
Özel Eğitim Öğretmenlerin Nöbetleriyle İlgili MEB Görüş Yazısı
MEB, Özel Eğitim Öğrencileri İçin Yarıyıl Tatiline Özel Etkinlik Kitabı Hazırladı
DYK (Destekleme ve Yetiştirme Kursları) Kapsamı Değişiyor
MEB’den Yarıyıl Tatiline Özel Etkinlik Kitapları ve Rehberler
“Öğretmen Yazar, Çocuk Çiçek Açar” Hikâye Yazma Yarışmasının İkincisi Başlıyor
10 bin öğretmen atama kontenjanı ve akademi takvimi netleşti
YENİ! Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Yayımlandı
Milli Savunma Bakanlığı Memur Alımı Başvuruları (Son Başvuru: 25 Ocak 2026)
AFAD 473 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak (Son Başvuru: 12 Ocak 2026)
Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri Yönetmeliğinde Kapsamlı Değişiklik
2026 Yılı Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamaklarında İlerlemeye İlişkin Kılavuz Yayımlandı
Tarım ve Orman Bakanlığı 20 Personel Alımı (Son Başvuru: 24.12.2025)
Kayseri Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı (Son Başvuru: 29.12.2025)
TÜMÜNÜ GÖSTER →

Yükseköğretimin geleceğini şekillendirecek dört trend

A+
A-

Salgının başlangıcından beri kodlamanın müfredatta daha çok yer bulması, ABD’deki üniversiteler için giriş sınavı olan SAT’nin dijitalleştirilmesi gibi pek çok değişikliğin hayata geçtiği ancak bu değişikliklerin eğitimin ihtiyaç duyduğu reform için yeterli olmadığı söyleniyor. Bu kapsamda, yükseköğretimdeki dört trend şu şekilde belirtiliyor:

 

1. Her yerden öğrenme

Hibrit öğrenme yalnızca sanal ve fi ziksel bir sınıfı birleştirmek değil, aynı zamanda öğrencilere gerçekten kapsayıcı ve deneye dayalı bir öğrenme deneyimi sunmak, onların sınıfta öğrendikleri kavramları gerçek dünyada uygulamaya dökmelerine olanak tanımak anlamına da gelir. Bu nedenle eğitim kurumlarının “herhangi bir yerden öğren” (esneklik sağlayan) yaklaşımını benimsemek yerine “her yerden öğren” (kuşatıcı) yaklaşımına geçmesi tavsiye ediliyor.

 

2. Kürsüde anlatılan dersleri aktif öğrenmeyle değiştirme

Gerçek öğrenme; aralıklı öğrenme, duygusal öğrenme ve bilginin uygulanması gibi ilkelere dayanır. Eğitim kurumları, “tamamen etkin öğrenme” yöntemini zaman içerisinde benimsedi. Yöntemin, sadece öğrenme çıktılarını iyileştirmekle kalmayıp aynı zamanda sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı öğrencilerin olumsuz anlamdaki başarı farkını da azalttığına dair bulgular bulunuyor.

 

3. Değişen dünyada geçerliliğini koruyan becerilerin kazandırılması

Güncel bir ankete göre üniversitelerdeki akademik eğitimden sorumlu üst yöneticilerin %96’sı gençleri işgücüne hazırlamakta başarılı olduklarını söylüyor. Oysa üniversite öğrencilerinin yarısından azı (%41) ve iş dünyasının ileri gelenlerinin sadece %11’i bu görüşü paylaşıyor. Değişen dünyada öğretilmesi gerekenin; yeni, devinen ve bilinmeyen bağlamlarda geçerliliğini koruyan beceriler olduğu düşünülüyor.

 

4. Katılanlar için önemli sonuçları olan sınavlar yerine biçimlendirici değerlendirmenin kullanımı

Pek çok insanın gerçek yeterlilik düzeyini ölçen değil, belirli bir sosyoekonomik sınıfı öne çıkartan tek tip sınavlardan aldıkları sonuçlar neticesinde yükseköğretim kurumlarına kabul edildiği düşünülüyor. Bu bağlamda Harvard başta olmak üzere ABD’deki birçok üniversite tek tip sınav uygulamasını terk etmeye başlıyor.

Eğitimde yapılacak bir reform mevcut sorunların bazılarının kökenine inmeyi gerektirir. Bu kapsamda, neyin öğretildiğinin (müfredat), nasıl öğretildiğinin (pedagoji), öğretimin ne zaman, nerede (teknoloji ve gerçek dünya ayrımı) ve kiminle gerçekleştiğinin (erişilebilirlik ve kapsayıcılık düzeyi) incelenmesi gerekir. Bu temel sorunları ele almaya hazır olan kurumların yükseköğretimdeki dönüşümün gerçek mimarları olacağı tahmin ediliyor.

Kaynak: Dünyanın Eğitim Gündemi (58. Sayı)

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

error: MEBDUYURULAR