Okul Yöneticilerine Yaz Tatillerindeki İdari İzinlerde Ek Ders Ödenebilir mi?

Milli Eğitim Bakanlığı, yaz tatillerindeki idari izin günlerinde görevlerinin basında bulunmaları tebliğ edilen ve bu günlerde yönetim görevlerini fiilen yerine getiren yöneticilerin, fiilen yerine getirdikleri yönetim görevleri karşılığında ek ders ücretinden yararlanabileceğine dair görüş paylaştı. Aynı yazıda yaz tatillerinde Halk Eğitimi Merkezlerindeki müdür yardımcısı ve öğretmenlerin nöbet ücreti alamayacağı belirtildi. İşte resmi yazı:

MEB Personel Genel Müdürlüğü’nün 26.07.2022 tarihli ve 54125710 sayılı yazısı:

Konu: Ek Ders Ücreti

İlgi: 22.07.2022 tarihli ve E-79400284-45.01-53960352 sayılı yazınız.

İlinizde bulunan halk eğitimi merkezlerinde yaz tatillerinde tam gün tam yıl eğitim kapsamında eğitim faaliyetleri yürütüldüğünden bahisle; söz konusu kurumda görev yapan müdür yardımcıları ve öğretmenlere, yaz tatillerinde nöbet görevine bağlı olarak ek ders ücreti ödenip ödenemeyeceği ile idari izin olarak ilan edilen 13-14 Temmuz 2022 tarihlerinde görevde bulunan eşitim kurumu yöneticilerinin ders görevlerini yapmış sayılıp sayılmayacaklarına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği gibi 25 Ağustos 2021 tarihli ve 31579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” bölümünün “Örgün ve yayın eğitim kurumlarında ek ders ücreti” baslıklı 19’uncu maddesinde; “(1) Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı süresi içinde eğitim ve öğretimin fiilen yapıldığı normal çalışma günleri için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet görevi verilen ve bu görevi de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere haftada 3 saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenir.” denilmektedir.

Anılan hükümde, örgün ve yaygın egitim kurumlarında görev yapan müdür yardımcıları ve öğretmenlere ilgili mevzuatına göre verilen nöbet görevi karşılığında ödenecek ek ders ücreti, ders yılı süresi içindeki normal çalışma günleriyle sınırlandırılmıştır.

Diğer taraftan Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 4’üncü maddesinin birinci fıkrasında; “e) Ders yılı: Derslerin basladığı günden derslerin kesildiği güne kadar geçen ve iki dönemi kapsayan süreyi, … ifade eder.” hükmüne yer verilmiş; Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Kurumları Yönetmeliğinin 21’inci maddesinin besinci fıkrasında da; “Öğretmenler, ilgili mevzuatla kendilerine verilen görevler dışında yarıyıl ve yaz tatili süresince izinli sayılırlar.” denilmiştir.

Ayrıca yukarıda değinilen Toplu Sözleşmenin “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” bölümünün “Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller” baslıklı 2’nci maddesinde; “(1) Milli Eğitim Bakanlığına baglı örgün ve yaygın eğitim  kurumlarında ders yılı içerisindeki is günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve ögretmenler ile ögrencilerin çesitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar.” hükmü yer almaktadır.

Görüleceği üzere örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli yönetici ve ögretmenlerin, genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremedikleri sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliginde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılmaları da, ders yılı içerisindeki is günleri ile sınırlı tutulmuştur.

Bu çerçevede;
1- Yaz tatillerinde tam gün tam yıl eğitim kapsamında eğitim faaliyeti yürütülen halk eşitimi merkezlerinde görevli müdür yardımcıları ve öğretmenlerin, bu süreçte nöbet görevine bağlı olarak ek ders ücretinden yararlandırılmalarının,
2- Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında görev yapan yöneticilerin, idari izin olarak ilan edilmesine karşın ders yılı içerisinde bulunmayan 13-14 Temmuz 2022 tarihlerinde ders görevlerini yapmış sayılmalarının,
mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.

Öte yandan, varsa söz konusu idari izin günlerinde görevlerinin basında bulunmaları tebliğ edilen ve bu günlerde yönetim görevlerini fiilen yerine getiren yöneticilerin, fiilen yerine getirdikleri yönetim görevleri karşılığında ek ders ücretinden yararlandırılmaları
gerektiği de kuskusuzdur.
Bilgilerini rica ederim.
Ahmet AYTAÇ
Bakan a. (Daire Başkanı)

3517-35c0-3aae-84d6-d0d8