Danıştay, Yönetici Atama Yönetmeliğinin Bazı Maddeleri Hakkında Yürütmeyi Durdurma Kararı

Eğitim Gücü Sen’in Açtığı Davada Danıştay Yönetici Atama Yönetmeliğinin Bazı Maddeleri Hakkında Yürütmeyi Durdurma Kararı Alındı.

Sendika tarafından açıklama:

32476 Sayılı Resmî Gazetede yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı’na Bağlı Eğitim Kurumlarının Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğinin bazı maddelerinin iptaline yönelik sendikamız adına Danıştay İkinci Dairede açmış olduğumuz davada, Danıştay sendikamızı aşağıdaki gerekçelerle haklı bularak yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Danıştay İkinci Dairesi, kararında:

1. 01/03/2024 günlü Yönetmeliğin 7. maddesinde yer alan “Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin … beşinci fıkrasında yer alan “diğer alanlarda doktora yapan,” ibaresi ve “diğer alanlarda yüksek lisans yapan,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.” ibaresinin, 01/03/2024 günlü Yönetmeliğin 8. maddesinde yer alan “Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin … beşinci fıkrasında yer alan “diğer alanlarda doktora yapan,” ibaresi ve “diğer alanlarda yüksek lisans yapan,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.” ibaresinin iptali istemi yönünden:

Açıklanan nedenlerle; 1. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 6352 sayılı Kanun ile değişik 27. maddesinin 2. fıkrasında öngörülen koşulların birlikte gerçekleştiği anlaşıldığından; 01/03/2024 günlü Yönetmeliğin 7. maddesinde yer alan “Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin … beşinci fıkrasında yer alan “diğer alanlarda doktora yapan,” ibaresi ve “diğer alanlarda yüksek lisans yapan,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.” ibaresinin; -01/03/2024 günlü Yönetmeliğin 8. maddesinde yer alan “Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin … beşinci fıkrasında yer alan “diğer alanlarda doktora yapan,” ibaresi ve “diğer alanlarda yüksek lisans yapan,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.” ibaresinin YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASINA oyçokluğuyla;

2. Netice itibarıyla, eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilmelerinde, disiplin cezası almış olan yönetici ve yönetici adaylarına eksi puan verilmesi, müstekar bir hale gelmiş ve objektif bir kriter olup, -01/03/2024 günlü Yönetmelik ile- değişik EK-1 ve Ek-2 Değerlendirme Formlarında, değerlendirme kriterleri arasında “ödüller” bölümüne yer verilip bunun karşısında “cezalar” bölümüne yer verilmemesini gerektiren objektif ve hukuken kabul edilebilir bir neden ortaya konulmamıştır. Bu durumda, -01/03/2024 günlü Yönetmelik ile- değişik EK-1 ve Ek-2 Değerlendirme Formlarında “H. CEZALAR” kısmının yürürlükten kaldırılmasına ilişkin düzenlemede, hukuka, kamu yararına ve hizmet gereklerine uyarlık görülmemiştir.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 6352 sayılı Kanun ile değişik 27. maddesinin 2. fıkrasında öngörülen koşulların birlikte gerçekleştiği anlaşıldığından; -01/03/2024 günlü Yönetmelik ile- değişik EK-1 Değerlendirme Formunda “H. CEZALAR” kısmının yürürlükten kaldırılmasına ilişkin düzenlemenin; -01/03/2024 günlü Yönetmelik ile- değişik EK-2 Yönetici Değerlendirme Formunda “H. CEZALAR” kısmının yürürlükten kaldırılmasına ilişkin düzenlemenin YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASINA oybirliğiyle; karar verildi.” hükmüne yer vermiştir.

Bu kararla birlikte; yönetici belirleme kriterlerinde yönetici adaylarının hangi alanlarda yüksek lisans ve doktora yapıldığına bakılmaksızın bir değerlendirme yapılması gerektiği ortaya konmuştur.

Ek 2 Değerlendirme formu konusunda yönetici adaylarının “CEZALAR” kısmının formdan kaldırılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verilmiştir.

Bunun yanında sendikamız tarafından iptali istenen diğer maddeler için Danıştay süreci nihai kararı beklenmektedir.

Hukuka aykırılığı açıkça ortaya konan ve Danıştay tarafından yürütmenin durdurulmasına karar verilen durumlarla ilgili Millî Eğitim Bakanlığının mevzuat düzenlemeleri yapması gerektiği de açıktır. Eğitim Gücü Sen olarak sahada yaşanan bir mağduriyeti çözmekle birlikte öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının her türlü özlük ve mali haklarını savunmaya, bu konularda mücadele etmeye devam edeceğiz.