Memur sendikalarında yüzde 2 barajı yürürlüğe girdi

Sendikalara üye olan memurlara verilen “toplu sözleşme ikramiyesi“nde değişiklik yapıldı. Artık her sendikalı memura aynı ücret verilmeyecek. Küçük ve büyük sendika ayrımı yapılarak, sendikanın üye sayısına bakılacak. Üye sayısı %2’nin üstünde ise “toplu sözleşme ikramiyesi” verilecek; üye sayısı %2’nin altında ise daha az miktarda olan “toplu sözleşme desteği” verilecek.

Sendikaların üye sayısında %2 sınırlaması getirilmesi ile sendika üyeleri ikiye ayrılmış oldu:

1) Üye sayısı %2’yi geçen sendikalara üye alan memurlar

Bu memurlara 2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda toplu sözleşme ikramiyesi verilecektir. Bu tutar ise bugün itibariyle 700 TL’dir. 700 TL’yi alan 250’lik toplu sözleşme desteğini almayacaktır.

2) Üye sayısı %2’yi geçemeyen sendikalara üye alan memurlar

Bu memurlara,  750 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda toplu sözleşme desteği alacaktır. Bu tutar 250 TL’dir.

Üye sayısı %2 üzerinde olan sendikalar ve oranları;

%34,203 > Eğitim Bir-Sen

%20,039 > Türk Eğitim-Sen

%6,232 > Eğitim-Sen

%6,147 > Eğitim-İş

RESMİ GAZETE’DA YAYIMLANAN KANUN DEĞİŞİKLİĞİ 

MADDE 11- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“EK MADDE 4- 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte 750 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda toplu sözleşme desteği yapılır.

Kamu görevlileri sendikasının kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde ikisini sendika üyesi kaydeden kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlilerine ayrıca toplu sözleşme desteği yapılmaz.

Bu madde uyarınca yapılan ödemeler, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun benzer ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

İkinci fıkraya göre üye sayılarının tespitinde ödeme tarihi itibarıyla 4688 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanan en son tebliğ esas alınır.”

MADDE 12- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 42- Ek 4 üncü maddenin ikinci fıkrasına göre ödenecek toplu sözleşme ikramiyesi Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin yürürlük süresince 2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödenir.”